Humans of
Saxony-Anhalt
Auftraggeber:
IQ Netzwerk Sachsen-Anhalt
140 Seiten.
136 Menschen.
136 Geschichten.
HEY. HI. HELLO
HEY. HI. HELLO
Und jetzt haben wir den Salat. Aber keine Angst!
Inmitten des digitalen Lärms erkunden wir mit euch die richtigen Wege durch dieses Durcheinander. Wir suchen immer erst nach dem Sinn und dann nach dem richtigen Ton in der digitalen Kommunikation. Für euch besetzen wir Nischen der Aufmerksamkeit und leisten Orientierungshilfe, damit ihr euch auch eigenständig zurecht findet. Dazu gehören Mut und Haltung. Zusammen mit euch arbeiten wir daran, den Wandel zum Besseren zu gestalten.
Was du sonst von uns erwarten kannst:
🤘
Klartext statt Marketing-Blabla
👵🏼
Seit über 10 Jahren am Markt
👔
Erfahren im Umgang mit Institutionen und Stakeholdern
🧠
Interdiziplinäres Team
Virtuelle Stadtrundgänge
Auftraggeber:
Investitions- und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt mbH
5 Städte.
über 500.000 erreichte Menschen.
über 5.000 Medien-Interaktionen.
📠
Der Wandel in der Kommunikation und in den kommunikativen Erwartungshaltungen vollzieht sich immer schneller. Wer heutzutage nicht (auch) digital und in Social Media in Erscheinung tritt, existiert nicht. Daraus folgt, dass insbesondere im Recruiting, der Fachkräftegewinnung, neue Wege zu gehen sind.
Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen bei diesen Prozessen, indem wir diese neuen Wege aufzeigen und bei deren Erschließung beraten. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir Konzepte und Strategien für das erfolgreiche Beschreiten dieser Wege und setzen diese auch um.
Humans of
Saxony-Anhalt
Auftraggeber:
IQ Netzwerk Sachsen-Anhalt
140 Seiten.
136 Menschen.
136 Geschichten.
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Ein erfolgreicher Transformationsprozess hängt wesentlich von einer gelungenen Kommunikation ab. Sie ist ein wesentlicher Aspekt, um sich als attraktive:r Arbeitgeber:in, als moderne Verwaltung oder als zukunftsfestes Unternehmen zu positionieren und zu zeigen, dass man auf den Strukturwandel vorbereitet ist und ihm aktiv begegnet.
Wir beraten und begleiten Sie, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten – von der (Krisen-)Kommunikation über das Entwickeln gemeinsamer Visionen und Zielvorstellungen bis zum Etablieren von Change-Koalitionen.
Hybridkonferenz
Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt: Hürden abbauen und Potentiale besser nutzen
Auftraggeber:
Blickpunkt: Migrantinnen
Laufzeit: 400 Minuten.
Zoom-Konferenz mit über 100 Teilnehmer:innen; Livestream der Konferenz und von 4 Workshops auf YouTube (insgesamt 5 parallele Streams)